M.N

私は、現在、利用者様への支援目標や計画の作成、就労予定先企業への新規利用者様の紹介依頼や、弊社施設の求人対応といった業務を行っています。
一般企業、教育機関、行政といった、お取引先様と関わる機会が多く、密な連携が欠かせないため、電話や定期的な訪問等でのコミュニケーションを意識して行っています。
これまで多くのお取引先様に対して弊社事業所の特徴や、実績についてご説明する中で、私たちの事業所の特徴や長所を伝える工夫をし、ご理解をいただいてきました。
これらの活動で、既存就労者への新たな内職や軽作業のご依頼や、新規利用者様のご紹介等にもつなげることができています。

弊社では、従業員皆で、働きやすい職場にするために、それぞれが主体的にアイディアを出し合い、福利厚生内容等を代表に提案する機会があります。
その中で、実際に、福利厚生アプリの導入や、年末に従業員とその家族へ食材のプレゼントなど、従業員の率直な意見が採用されており、風通しのよさは、魅力の一つです。
また、同業他社に比べ、土日祝日や長期休暇といった休日数が充実していることに加え、従業員の希望に合わせた休みが取れるよう、皆で協力し合い調整も行っています。
終業時間には、従業員へ声をかけの実施したり、それぞれの業務内容の見直しを行うなど従業員皆で協力し合い、残業が発生しない体制づくりも行っています。
従業員のワークライフバランスを考慮したマネージメントを行うことで、皆がリフレッシュし、メリハリをもって業務に取り組める環境を整えています。